Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда >>>
(Просмотрено 44 раз, 1 просмотров сегодня)
- Главная
- Сведения об ОО
- Основные сведения
- Структура и органы управления образовательной организацией
- Документы
- Образование
- Образовательные стандарты и требования
- Руководство и Педагогический состав
- Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса
- Стипендии и иные виды материальной поддержки
- Платные образовательные услуги
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Вакантные места для приёма (перевода)
- Доступная среда
- Международное сотрудничество
- Контакт
- Группы
- Наши достижения
- Родителям
- Безопасность
- Доступная среда
- Консультационный центр
- Противодействие коррупции
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по противодействию коррупции
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Меры юридической ответственности
- Информационные материалы
- Информационная безопасность
- Специальная оценка условий труда
- Приём детей
- Профстандарт
- НСОКО
- ТПМПК
- Система пространственной навигации
- Главная
- Сведения об ОО
- Основные сведения
- Структура и органы управления образовательной организацией
- Документы
- Образование
- Образовательные стандарты и требования
- Руководство и Педагогический состав
- Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса
- Стипендии и иные виды материальной поддержки
- Платные образовательные услуги
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Вакантные места для приёма (перевода)
- Доступная среда
- Международное сотрудничество
- Контакт
- Группы
- Наши достижения
- Родителям
- Безопасность
- Доступная среда
- Консультационный центр
- Противодействие коррупции
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по противодействию коррупции
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Меры юридической ответственности
- Информационные материалы
- Информационная безопасность
- Специальная оценка условий труда
- Приём детей
- Профстандарт
- НСОКО
- ТПМПК
- Система пространственной навигации
Menu
Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №4 Московского района Санкт-Петербурга «Росинка»
Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №4 Московского района Санкт-Петербурга «Росинка»
- Главная
- Сведения об ОО
- Основные сведения
- Структура и органы управления образовательной организацией
- Документы
- Образование
- Образовательные стандарты и требования
- Руководство и Педагогический состав
- Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса
- Стипендии и иные виды материальной поддержки
- Платные образовательные услуги
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Вакантные места для приёма (перевода)
- Доступная среда
- Международное сотрудничество
- Контакт
- Группы
- Наши достижения
- Родителям
- Безопасность
- Доступная среда
- Консультационный центр
- Противодействие коррупции
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по противодействию коррупции
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Меры юридической ответственности
- Информационные материалы
- Информационная безопасность
- Специальная оценка условий труда
- Приём детей
- Профстандарт
- НСОКО
- ТПМПК
- Система пространственной навигации
Вы должны авторизоваться чтобы опубликовать комментарий.